從Second Life應徵有Web 2.0頭腦的人

文/吳其勳 (iThome電腦報副總編輯) 2008-01-01

參考國外公司在Second Life上，找尋優秀人才，臺灣的資訊主管也可以試試類似的方式，到Web 2.0社群網站上尋找能夠開發新一代網站人才。

Second Life「虛擬人生」這個虛擬世界遊戲，不僅是吸引許多玩家開創第二個人生，更吸引了不少企業進駐，及早在這個虛擬世界占有一席之地。現在，有些公司更想到要在這個虛擬世界找尋優秀人才。  這些在Second Life找人才的公司，一方面是希望能將公司的品牌給帶進虛擬世界的玩家，透過各種管道找到優秀的人才，另一方面，則是看中Second Life的玩家勢必對於新一代Web有更深刻的體認，在這裡說不定能找到優秀的Web 2.0人才。  據Computer Weekly報導，Yell這家英國的黃頁公司表示，在Second Life找人才，將有機會找到那些伴隨著Facebook、MySpace、YouTube等Web 2.0網站長大的新世代人才。  KPMG全球聘雇總監Keith Dugdale表示，在Second Life上找人，就有機會找到全世界的優秀人才；蘇格蘭皇家銀行因為之前找到一位葡萄牙藉的Java工程師，以及從新加坡找到商業分析師的經驗，而認為透過在Second Life上徵人，將有助於找到全球優秀的人才。  目前Second Life尚未有中文版，因而在臺灣並不流行。雖然臺灣的資訊主管不見得要到Second Life上找人才，但對於要尋找能夠開發新一代網站人才時，也可以試試類似的方式，到Web 2.0社群網站上找人才。編譯⊙吳其勳